情報通信（IT）・東京都・501〜1000人
株式会社エムティーアイの通信簿
エムティーアイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.7年中央値 10.9年
3下位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
19.1%中央値 10.5%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.4中央値 78.7
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エムティーアイは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（19.1%）は、比べた相手の中で上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合） | 9.6年 | 7.8年 |
| 正社員（開発） | 8.8年 | 7.3年 |
| 正社員（職種限定） | 14.3年 | 11.6年 |
| 無期フルタイム | 15.3年 | 11.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19.1% | — |
会社の注記集計の便宜上、管理職グレード以上で算出をしております。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.2% |
| 契約社員 | 45.5% |
| 嘱託社員 | 0% |
| クルー | 68% |
| 派遣社員 | 55.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.4 |
| 正規雇用 | 79.9 |
| 非正規雇用 | 47.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011101023123
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿３丁目２０番２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：845人）
- 証券コード
- 9438（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンテンツ配信事業
よくある質問
エムティーアイの平均勤続年数は？
男性9.6年、女性7.8年です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
エムティーアイの女性管理職の割合は？
19.1%です（2025年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
エムティーアイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。