生活関連サービス・娯楽・東京都・1001〜5000人
株式会社エイチ・アイ・エスの通信簿
エイチ・アイ・エスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エイチ・アイ・エスは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率66.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.3年・女性11.6年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：66.3%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 87.8% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.3年 | 11.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.2% | 27.4% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 44% | — |
| 管理職 | 19.3% | — |
| 役員 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.5 |
| 正規雇用 | 72.1 |
| 非正規雇用 | 50.4 |
会社の注記賃金は性別に関係なく、職責・能力等により同一基準を適用しています。 正規における男女間の差は、管理職比率・勤続年数においてはやや男性が高く、短時間勤務取得者比率は女性が高いことに起因していると考えられます。 非正規における男女間の差は就業形態の違いに起因しています。女性はパートタイマーの割合が高く、男性は定年後再雇用者の割合が高く定年前の職務内容や資格等を踏まえて処遇を決定しているため、差異が出ています。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011101002696
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿６丁目１３番１号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,953人）
- 証券コード
- 9603（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
旅行業
よくある質問
エイチ・アイ・エスの有給休暇の取得率は？
66.3%です（2025年10月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
エイチ・アイ・エスの男性の育休取得率は？
男性87.8%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の30社）の中央値は78.4%です。
エイチ・アイ・エスの平均勤続年数は？
男性17.3年、女性11.6年です（2025年10月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。
エイチ・アイ・エスの女性管理職の割合は？
19.3%です（2025年10月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社）の中央値は13.1%です。
エイチ・アイ・エスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.5です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。