日本生活協同組合連合会の通信簿

ランキングでの順位

• 働きやすさ総合ランキング（大企業）81位

ひとことで言うと

日本生活協同組合連合会は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月4.7時間）は上位11%です。

平均勤続年数は男性17.7年・女性13.4年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週単位で該当部署の所属長にアラーム発信し、役割分担の変更や課題の優先度による見直しなど具体的な対策実施状況を点検。 ・フレックスの労働可能時間帯外の残業、休日出勤申請の点検強化。 ・管理職の長時間労働対策として、部全体の問題として業務の見直しをするなど個別の対策。 ・構造的に対応が必要と判断される部署については当該部署の所属長と協議を行い、業務の見直しや体制の補強など個別に対応。 ・業務の総量削減については、業務改革と働き方改革を進…

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記無期雇用者かつ新規学卒採用者等の数値

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記上記は日本生活協同組合連合会単体 ■データ算出に関する付記事項 ・対象期間：2025年3月21日～26年3月20日 ・賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ・正規職員：常勤役員を除く職員。日本生協連から日本生協連外に出向している職員も含むが、日本生協連への出向者は含まない。 ・非正規職員：スタッフ、パート、嘱託、定年後再雇用を含み、派遣職員を除く ・人員数：毎月２０日時点で在籍している職員数の１２カ月の平均人数。ただし、非正規職員で４時間未満勤務の職員は１/２日・人、勤務…

採用・定着

中途採用の実績：男性12人・女性14人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6011005000854

所在地

東京都渋谷区渋谷３丁目２９番８号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,320人）

データの対象

グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コープ商品の開発・改善と会員生協への供給事業 通販事業、商品検査など 生協の事業活動や組合員活動などの支援・連絡・調整など 食品の安全・環境・福祉・消費者問題などの課題の推進 海外生協などとの交流や支援、国際組織・会議への対応など

会社のホームページ

東京都の卸売・小売の会社

• プラダジャパン株式会社平均評定 4.7・1001〜5000人
• 花王グループカスタマーマーケティング株式会社平均評定 4.4・5001人以上
• 株式会社タツミヤ平均評定 4.4・1001〜5000人
• 株式会社　丸井グループ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　東急百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社AHB平均評定 4.3・1001〜5000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社　阪急阪神百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
• 花王ビューティブランズカウンセリング株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社セリア平均評定 4.3・5001人以上
• NICパートナーズ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社JR東海リテイリング・プラス平均評定 4.3・5001人以上
• 株式会社アーバンリサーチ平均評定 4.3・1001〜5000人

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