卸売・小売・東京都・301〜500人

日本アムウェイ合同会社の通信簿

日本アムウェイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0時間中央値 12.7時間

5最高水準

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.2%中央値 65.5%

4上位10%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 52.4%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

14.7年中央値 12.8年

3上位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

43.5%中央値 7.1%

5上位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.2中央値 65.8

4上位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本アムウェイは東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（43.5%）は上位6%です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）

会社の注記法定労働時間8時間に対する残業時間（所定労働時間7時間のためマイナス値はゼロとして記載）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）安全衛生委員会等で繁忙期を迎える部門の事前把握し、人事担当者からフォローを行う。勤怠状況について社員自身と上長のこまめな確認を促し、上長による業務量調整がしやすい環境づくりを行う。

年次有給休暇の取得率：82.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
基幹的な職種	82.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

会社の注記正社員以外は対象者ナシ

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.4年	14.9年
月給契約社員	28.3年	27.7年
時給契約社員	7.5年	2.6年

会社の注記月給制契約社員については定年後再雇用を含み、正社員時からの通算年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	43.5%	27人 / 62人
役員	25%	2人 / 8人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	60%
月給制契約社員	55.1%
時間給契約社員	16.7%
派遣社員	90.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	66.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.2
正規雇用	76.9
非正規雇用	90.8

会社の注記2024年1月～2024年12月

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6011003002126
所在地: 東京都渋谷区宇田川町７番１号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

アルティコア社の系列会社からの家庭日用品等の輸入・販売（一部製品は、日本で開発・委託製造）

会社のホームページ

よくある質問

日本アムウェイの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

日本アムウェイの有給休暇の取得率は？

82.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

日本アムウェイの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

日本アムウェイの平均勤続年数は？

男性14.4年、女性14.9年です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

日本アムウェイの女性管理職の割合は？

43.5%です（管理職62人のうち女性1,385人）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

日本アムウェイの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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