宿泊・飲食・東京都・501〜1000人
株式会社トランジットホスピタリティマネジメントの通信簿
トランジットホスピタリティマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トランジットホスピタリティマネジメントは東京都の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月6.9時間)は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.4)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.9時間 |
| アルバイト | 1.8時間 |
会社の注記2024年10月1日~2025年9月30日実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)採用活動強化、業務の仕組化、勤怠管理システムでのアラート、定点チェック及び個別通知
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| アルバイト | — | 100% |
会社の注記2024年10月1日~2025年9月30日実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記2025年10月1日時点 ※当法人で雇用している正社員は、特定技能人材のみ。他ホールディングス雇用の正社員が出向しているため、重複のなきようホールディングスにおいてカウント。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| アルバイト | 68.5% |
会社の注記2024年10月1日~2025年9月30日実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| アルバイト | 63.7% |
会社の注記2024年10月1日~2025年9月30日実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.4 |
| 正規雇用 | 114.1 |
| 非正規雇用 | 87.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011001162608
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番4号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:690人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
トランジットホスピタリティマネジメントの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.9時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。
トランジットホスピタリティマネジメントの女性管理職の割合は?
0%です(2025年10月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。
トランジットホスピタリティマネジメントの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は87.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。