情報通信(IT)・東京都・301〜500人
株式会社フレクトの通信簿
フレクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フレクトは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率155.6%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91)は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.2年)は短めと女性管理職の割合(2.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11時間 |
年次有給休暇の取得率:84.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 155.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.4年 | 2.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.2% | 1.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 2.1% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記チームマネージャー・室長・部長・部長代理・本部長・執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91 |
| 正規雇用 | 91 |
採用・定着
中途採用の実績:男性36人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100倍 | 90倍 |
会社の注記中途採用者のみ
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011001045498
- 所在地
- 東京都港区東新橋1丁目9番1号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:481人)
- 証券コード
- 4414(グロース(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
クラウドインテグレーションサービス
よくある質問
フレクトの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
フレクトの有給休暇の取得率は?
84.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
フレクトの男性の育休取得率は?
男性155.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
フレクトの平均勤続年数は?
男性3.4年、女性2.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
フレクトの女性管理職の割合は?
2.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
フレクトの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は91です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。