株式会社ドトールコーヒーの通信簿

ひとことで言うと

ドトールコーヒーは東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月5.1時間）は比べた相手の中で上位13%、男性の育休の取りやすさ（取得率90.9%）は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.8年・女性9.3年で、男性の方が5.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）安全衛生委員会による継続したモニタリング。週次での労働時間・連勤のアラーム配信を実施。

年次有給休暇の取得率：54%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年2月28日時点

会社の注記2025年3月1日～2026年2月28日の事業年度

会社の注記12か月間給与支給のあった人を対象として、実際に支給した賃金にて計算。 女性の非正規労働者の人数が非常に多いため全労働者で計算すると数字が減少します。 数字は、2025/3/1～2026/2/28の結果です。

採用・定着

中途採用の実績：男性24人・女性22人

会社の注記直近3事業年度の平均競争倍率

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号

6011001032554

所在地

東京都渋谷区神南１丁目１０番１号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,512人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コーヒー豆の輸入・焙煎・卸。コーヒーショップの経営、フランチャイズ経営指導。

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