建設業・東京都・101〜300人
旭日電気工業株式会社の通信簿
旭日電気工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.5%中央値 66.4%
3下位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 10.6年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80中央値 70.6
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭日電気工業は東京都の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80）は比べた相手の中で上位25%、勤続年数の長さ（平均14.5年）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 65.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 13.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80 |
| 正規雇用 | 80 |
会社の注記同職位における制度上の賃金水準差は無し
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010901003251
- 所在地
- 東京都世田谷区新町１丁目２１番１２号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：209人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気工事業、電気通信工事業
よくある質問
旭日電気工業の有給休暇の取得率は？
65.5%です（対象：全社員）（2024年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
旭日電気工業の平均勤続年数は？
男性15年、女性13.9年です（2024年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
旭日電気工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80です（全労働者）。対象期間は2023年10月1日～2024年9月30日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。