建設業・東京都・101〜300人
株式会社セーフティ＆ベルの通信簿
セーフティ＆ベルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セーフティ＆ベルは東京都の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）安全衛生委員会にて、実績報告
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員、契約社員 | 8.3年 | 5.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8% | 2人 / 25人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・施工職 | 15% |
| 総合職・営業職 | 20% |
| 総合職・事務部門職 | 56% |
| 一般職・営業事務職 | 83% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・施工職 | 0% |
| 総合職・営業職 | 40% |
| 総合職・事務部門職 | 0% |
| 一般職・営業事務職 | 80% |
会社の注記令和2年4月より令和5年3月までの実績
採用・定着
中途採用の実績：男性22人・女性10人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010701011248
- 所在地
- 東京都江東区有明３丁目５番７号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：122人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
セーフティ＆ベルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
セーフティ＆ベルの男性の育休取得率は？
男性10%、女性100%です（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
セーフティ＆ベルの平均勤続年数は？
男性8.3年、女性5.9年です（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
セーフティ＆ベルの女性管理職の割合は？
8%です（管理職25人のうち女性1,946人）（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。