三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社の通信簿

ひとことで言うと

三菱電機フィナンシャルソリューションズは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.6年）は比べた相手の中で上位11%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.6）は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.7時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1.「健康管理時間60時間/月超過者ゼロ」とする全社目標の設定 2.有給休暇の計画的取得促進

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度実績（配偶者出産休暇含む）

会社の注記2025年度実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月1日時点（課長級に相当する者）

会社の注記2026年4月1日時点

会社の注記2025年度実績

会社の注記賃金は役職や役割（等級）に応じて同一の基準を適用しているため、同一役職・同一役割（等級）における男女の賃金差異はありません。 正規雇用労働者の男女の賃金差異については、正規従業員の中には、報酬水準が低い「事務職務担当者」および「営業補助的業務担当者」が含まれています。特に女性の正社員のうち、約62％が「事務職務担当者」および「営業補助的業務担当者」であり、その結果、平均賃金を押し下げています。 非正規雇用労働者の男女の賃金差異については、非正規社員の男性のほとんどが正社員（総合職）からの定年後再雇用者です。一方、…

採用・定着

中途採用の実績：男性5人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6010701009572

所在地

東京都品川区大崎１丁目６番３号

業種

不動産業、物品賃貸業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：428人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

割賦販売業務 賃貸業務（リース及びレンタル） 信用購入あっせん業務 債権買取業務 金銭貸付並びに保証業務 損害保険代理店及び自動車損害保障法に基づく自賠責保険代理業務 生命保険募集業務 旅行取扱業務 省エネルギーのための調査、研究、計測、企画、設計及びコンサルティング業務 省エネルギーのための機械器具、設備装置等の保守管理業務 その他上記に付帯する一切の業務

会社のホームページ

東京都の不動産・物品賃貸の会社

• 芙蓉総合リース株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 日本空港ビルデング株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社エム・シー・サービス平均評定 4.3・501〜1000人
• 株式会社ルミネ平均評定 4.2・501〜1000人
• オリックス・レンテック株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 双日ライフワン株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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• 株式会社エフ・ジェー・コミュニティ平均評定 4.0・501〜1000人
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• 三甲パレットレンタル株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• ユアサモビリティサービス株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 株式会社第一ビルディング平均評定 3.8・501〜1000人
• 株式会社JR中央線コミュニティデザイン平均評定 3.8・301〜500人

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