卸売・小売・東京都・501〜1000人
株式会社JALUXの通信簿
JALUXが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JALUXは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月5.8時間)は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性74.2)は上位27%です。
平均勤続年数は男性14.1年・女性11.1年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.8時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 5.8時間 |
| 事務職 | 3.3時間 |
| 嘱託社員(総合職相当) | 1.9時間 |
| 嘱託社員(事務職相当) | 0時間 |
| 受入出向社員(総合職のみ) | 2.8時間 |
会社の注記雇用管理区分6.パートタイマー(事務職のみ) 平均残業時間:0.0時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックス勤務、テレワーク等
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.1年 | 11.1年 |
| 事務職 | — | 9.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.6% | 14人 / 90人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 32.5% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 34.3% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.2 |
| 正規雇用 | 73.8 |
| 非正規雇用 | 54.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010701007411
- 所在地
- 東京都港区港南1丁目2番70号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:507人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合商社
よくある質問
JALUXの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.8時間です(対象:基幹的な職種)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
JALUXの平均勤続年数は?
男性14.1年、女性11.1年です(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
JALUXの女性管理職の割合は?
15.6%です(管理職90人のうち女性1,385人)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
JALUXの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。