卸売・小売・東京都・1001〜5000人

タペストリー・ジャパン合同会社の通信簿

タペストリー・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

87%中央値 64.1%

5上位4%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

74.4%中央値 9.5%

5上位1%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

601.3値が不自然なため評定なし

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タペストリー・ジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

とくに女性管理職の割合（74.4%）は比べた相手の中で上位1%、有給の取りやすさ（取得率87%）は上位4%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	87%
契約社員	100%
パートタイマー	88%

会社の注記対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	74.4%	264人 / 355人

会社の注記2025年12月31日時点

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	601.3
正規雇用	59.5
非正規雇用	128.9

会社の注記男女の賃金の差異全労働者 61.3 % うち正規雇用労働者 59.5 % うち非正規雇用労働者 128.9% 注釈・説明賃金：通勤手当等を除く。差異についての補足説明・男女の人数比率が影響・女性活躍推進の取り組みにより、時短勤務制度取得する女性社員が多い・所属別男女の賃金差異ストア・正規：82.8% ※1 ストア・非正規：126.6% オフィス・正規：64.6% ※2 オフィス・非正規：160.3% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※1 ストア・正規役職別男女賃金差異マネジャー：81…

会社の基本情報

法人番号: 6010403007635
所在地: 東京都港区六本木６丁目１０番１号六本木ヒルズ森タワー
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,200人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

米国COACH社製品の日本における輸入及び販売

会社のホームページ

よくある質問

タペストリー・ジャパンの有給休暇の取得率は？

87%です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

タペストリー・ジャパンの女性管理職の割合は？

74.4%です（管理職355人のうち女性673人）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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