情報通信（IT）・東京都・301〜500人
株式会社クラウドワークスの通信簿
クラウドワークスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クラウドワークスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月4.5時間）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員/プロダクト | 4.5時間 |
| 契約社員/有期/プロダクト | 13.2時間 |
| アルバイト/有期/プロダクト | 0時間 |
| 正社員/プロダクト以外 | 9.9時間 |
| 契約社員/有期/プロダクト以外 | 8.5時間 |
会社の注記2024年10月-2025年9月
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 100% | 183.3% |
| 非正規雇用労働者 | 0% | 200% |
会社の注記2024年10月-2025年9月
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.1% | — |
| 役員 | 10% | — |
会社の注記2025年9月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 36.2% |
| 非正規雇用労働者 | 71.9% |
会社の注記2025年9月末時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2 |
| 正規雇用 | 73.4 |
| 非正規雇用 | 53.5 |
会社の注記除外者：途中入社、途中退職、休職者、復職者、雇用形態変更により著しい賃金の変動や所定労働時間/日数の変動があった者 対象；正社員、契約社員、アルバイト
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010401098453
- 所在地
- 東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森ＪＰタワー
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：305人）
- 証券コード
- 3900（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
クラウドワークスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員/プロダクト）（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
クラウドワークスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性183.3%です（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
クラウドワークスの女性管理職の割合は？
21.1%です（2025年11月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
クラウドワークスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。