卸売・小売・東京都・301〜500人
豊通ケミプラス株式会社の通信簿
豊通ケミプラスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
豊通ケミプラスは東京都の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率72.7%)は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.8%)は低めと勤続年数(平均10.7年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 18.4時間 |
| 一般職 | 12.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業申請の電子化、残業事前申請の実施・所定外労働時間30・40時間/月を超えた場合、アラームで注意喚起・毎月の長残業時間報告の実施、本人と上長で業務計画について面談実施 ・フレックスタイム制度、在宅勤務制度の実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 71.4% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 10.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57.9% | 54.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.8% | 2人 / 72人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 8.3% |
| 一般職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 13% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.2 |
| 正規雇用 | 61.8 |
| 非正規雇用 | 61.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010401091292
- 所在地
- 東京都港区港南2丁目3番13号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:430人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
化学品・プラスチックの2つの分野における、原料や部品の提供、加工品や最終製品の開発・販売
よくある質問
豊通ケミプラスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
豊通ケミプラスの有給休暇の取得率は?
72.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
豊通ケミプラスの男性の育休取得率は?
男性71.4%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
豊通ケミプラスの平均勤続年数は?
男性11年、女性10.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
豊通ケミプラスの女性管理職の割合は?
2.8%です(管理職72人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
豊通ケミプラスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は61.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。