建設業・東京都・101〜300人

レンドリース・ジャパン株式会社の通信簿

レンドリース・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
26時間中央値 10.5時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.3%中央値 66.4%
3上位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 0%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
8.1年中央値 10.6年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.9%中央値 6.9%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

レンドリース・ジャパンは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間(月26時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
現業部門21時間
管理部門31時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業時間削減のためのマネジメントによる顧客への働きかけ、顧客との面会時に取組について理解を得る ・長時間勤務の個人名での報告対象者上限時間を80時間超に変更 ・働き方改革の検討、および導入後、直属のマネジャーからマネジメントに対して定期的な残業時間報告方法を検討 ・継続的な是正・報告

年次有給休暇の取得率:66.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
現業部門66.2%
管理部門66.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
現業部門50%100%
管理部門0%0%

会社の注記今年度に出産した管理部門女性労働者ゼロ。男性の出産休暇取得率は100%

平均継続勤務年数
区分男性女性
現業部門9.2年7年
管理部門7年8.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.3%36人 / 137人
管理職7.9%3人 / 38人
役員33.3%5人 / 15人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
現業部門23.8%
管理部門60.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
現業部門22.2%
管理部門53.8%

採用・定着

中途採用の実績:男性22人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
現業部門91.4倍44.8倍
管理部門17.4倍6.6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010401081302
所在地
東京都港区六本木7丁目7番7号
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:288人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築、無線通信施設等の建設プロジェクトに係るプロジェクト・マネジメント・サービスの提供

よくある質問

レンドリース・ジャパンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26時間です(対象:基幹的な職種)(2025年11月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

レンドリース・ジャパンの有給休暇の取得率は?

66.3%です(2025年11月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

レンドリース・ジャパンの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

レンドリース・ジャパンの平均勤続年数は?

男性9.2年、女性7年です(2025年11月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

レンドリース・ジャパンの女性管理職の割合は?

7.9%です(管理職38人のうち女性1,946人)(2025年11月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。