卸売・小売・東京都・501〜1000人

アボットジャパン合同会社の通信簿

アボットジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

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勤続年数平均継続勤務年数

9年中央値 12.8年

2下位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

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男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.3中央値 65.8

4上位8%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

アボットジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.3）は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10年	8年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	33.3%	1人 / 3人

会社の注記非正規雇用労働者には嘱託社員とパート社員が含まれます。全労働者に占める割合は、9%程度です。

男性10年、女性8年です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

男性の賃金を100としたとき、女性は84.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。