鉄鋼・金属製品・静岡県・501〜1000人
リンナイテクニカ株式会社の通信簿
リンナイテクニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
リンナイテクニカは静岡県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（7.7%）は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ（平均17.5年）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：81%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員(一般職・総合職) | 76% |
| 正社員(フルタイムパート) | 95% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(一般職・総合職) | 57.8% | 100% |
| 正社員(フルタイムパート) | — | 100% |
会社の注記育児休業取得(男性)人数：7人中4人、育児目的休暇取得(男性)人数：7人中7人 ※特別有給休暇1日付与
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(一般職・総合職) | 18.4年 | 16.7年 |
| 正社員(フルタイムパート) | 11.8年 | 12.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | 3人 / 30人 |
| 管理職 | 7.7% | 2人 / 26人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(一般職・総合職) | 37% |
| 正社員(フルタイムパート) | 84% |
| 派遣社員 | 51% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(一般職・総合職) | 27% |
| 正社員(フルタイムパート) | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.8 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 78.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010401002737
- 所在地
- 東京都港区芝大門２丁目９番１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：614人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ガス給湯器、ガス瞬間湯沸器、 ガス給湯器用熱交換器の製造
よくある質問
リンナイテクニカの有給休暇の取得率は？
81%です（2026年7月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社）の中央値は75%です。
リンナイテクニカの男性の育休取得率は？
男性57.8%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
リンナイテクニカの平均勤続年数は？
男性18.4年、女性16.7年です（2026年7月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
リンナイテクニカの女性管理職の割合は？
7.7%です（管理職26人のうち女性162人）（2026年7月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
リンナイテクニカの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。