鉄鋼・金属製品・静岡県・301〜500人
株式会社ベルソニカの通信簿
ベルソニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ベルソニカは静岡県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性16.4年・女性11.5年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：70.3%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 60% | 100% |
| 技能職 | 60% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.4年 | 11.5年 |
| 技能職 | 15.2年 | 11.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 42% | 33% |
| 技能職 | 62.5% | 25% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.3% | 1人 / 30人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 10人 |
会社の注記主管：1名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 14.7% |
| 技能職 | 13.3% |
| パートタイマー | 0% |
| 派遣労働者 | 5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.8 |
| 正規雇用 | 75.8 |
会社の注記非正規雇用労働者の女性在籍なし 社員の健康保持や多様な働き方の実現を目的として、 時短勤務や時間外労働の削減を積極的に推進しています。 賃金差異の一因としては、勤務時間の違い等が影響しており、 処遇制度自体における性別による差は設けていません。
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 3倍 | 3.5倍 |
| 技能職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080401006072
- 所在地
- 静岡県湖西市山口６３０番地の１８
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：480人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車部品製造
よくある質問
ベルソニカの有給休暇の取得率は？
70.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社）の中央値は75%です。
ベルソニカの男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
ベルソニカの平均勤続年数は？
男性16.4年、女性11.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
ベルソニカの女性管理職の割合は？
3.3%です（管理職30人のうち女性162人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
ベルソニカの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。