鉄鋼・金属製品・静岡県・301〜500人
理研軽金属工業株式会社の通信簿
理研軽金属工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
理研軽金属工業は静岡県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月9.4時間）は比べた相手の中で上位21%、男性の育休の取りやすさ（取得率92%）は上位22%です。
平均勤続年数は男性16.3年・女性12.6年で、男性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全社員 | 9.4時間 |
会社の注記2025年4月～2026年3月
年次有給休暇の取得率：75.6%
会社の注記2025年4月～2026年3月
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 92% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 16.3年 | 12.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.6% | 1人 / 28人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記2025年4月～2026年3月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 26% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 57% |
会社の注記2025年4月～2026年3月
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 76.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 4080001005672
- 所在地
- 静岡県静岡市駿河区曲金３丁目２番１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
アルミ製ビル建材の製造・販売、その他アルミ製品の製造・販売
よくある質問
理研軽金属工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です（対象：全社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社）の中央値は15.6時間です。
理研軽金属工業の有給休暇の取得率は？
75.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社）の中央値は75%です。
理研軽金属工業の男性の育休取得率は？
男性92%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
理研軽金属工業の平均勤続年数は？
男性16.3年、女性12.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
理研軽金属工業の女性管理職の割合は？
3.6%です（管理職28人のうち女性162人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
理研軽金属工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。