情報通信（IT）・東京都・301〜500人

パロアルトネットワークス株式会社の通信簿

パロアルトネットワークスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

4.1年中央値 10.9年

2下位10%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.3%中央値 10.5%

3下位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.2中央値 78.7

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パロアルトネットワークスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均4.1年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	4.3年	3.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	8.3%	—

会社の注記マネージャー

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年8月1日～2025年7月31日
対象	女性の賃金
全労働者	77.2
正規雇用	79.6

会社の注記当社では、性別にかかわらず、社員一人ひとりの能力や成果に基づき、公平な処遇を行っています。同じ職位・職務においては、男女で賃金差はありません。今回の賃金差は、上位職位に占める女性社員の割合が相対的に低いことが主な要因です。今後も、多様な人材が能力を発揮し、活躍・成長できる環境づくりを一層推進してまいります。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 6010003015575
所在地: 東京都千代田区内幸町２丁目１番６号
業種: 情報通信業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：368人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

パロアルトネットワークスの平均勤続年数は？

男性4.3年、女性3.9年です（2025年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

パロアルトネットワークスの女性管理職の割合は？

8.3%です（2025年7月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

パロアルトネットワークスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です（全労働者）。対象期間は2024年8月1日～2025年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。