複合サービス・東京都・10〜100人
株式会社ワカルクの通信簿
ワカルクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ワカルクは東京都の複合サービスの会社(従業員10〜100人)です。
とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月0.1時間)は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員|BPO(事業推進) | 0.1時間 |
| 正社員|教育 | 0.2時間 |
| 契約社員|BPO(事業推進) | 0.2時間 |
| パート|BPO(事業推進) | 0.1時間 |
| 嘱託社員|コーポレート | 0時間 |
会社の注記・2025年4月1日~2026年3月31日の正社員の平均残業時間(0.16時間) / ・嘱託社員|BPO(事業推進):平均残業時間0時間 ・パート|コーポレート:平均残業時間0時間 ◆各区分共通:2025年4月1日~2026年3月31日の平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・稼働表によるリアルタイム勤怠の共有。 ・法定労働時間を超過する場合の稼働については事前承認制を実施。 これらにより、不用意な超過勤務を現場に課さない仕組みを取り入れている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 100% | — |
| 役員 | 100% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員|BPO(事業推進) | 100% |
| 正社員|教育 | 100% |
| 契約社員|BPO(事業推進) | 100% |
| パート|BPO(事業推進) | 100% |
| 嘱託社員|コーポレート | 100% |
会社の注記・嘱託社員|BPO(事業推進):女性0% ・パート|コーポレート:女性100% ◆2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パート|BPO(事業推進) | 100% |
| 契約社員|BPO(事業推進) | 100% |
| 嘱託社員|BPO(事業推進) | 0% |
会社の注記・2025年4月1日~2026年3月31日に新規採用した従業員に占める女性労働者の割合 ※嘱託社員|BPO(事業推進)は男性1名のみ採用
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001212513
- 所在地
- 東京都中央区銀座6丁目13番16号銀座WallビルUCF5階
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:16人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ワカルクの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の71社)の中央値は5.4時間です。
ワカルクの女性管理職の割合は?
100%です(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。
東京都の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。