複合サービス・東京都・10〜100人

株式会社ワカルクの通信簿

ワカルクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.1時間中央値 5.4時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 19.1%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ワカルクは東京都の複合サービスの会社(従業員10〜100人)です。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月0.1時間)は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員|BPO(事業推進)0.1時間
正社員|教育0.2時間
契約社員|BPO(事業推進)0.2時間
パート|BPO(事業推進)0.1時間
嘱託社員|コーポレート0時間

会社の注記・2025年4月1日~2026年3月31日の正社員の平均残業時間(0.16時間) / ・嘱託社員|BPO(事業推進):平均残業時間0時間 ・パート|コーポレート:平均残業時間0時間 ◆各区分共通:2025年4月1日~2026年3月31日の平均残業時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・稼働表によるリアルタイム勤怠の共有。 ・法定労働時間を超過する場合の稼働については事前承認制を実施。 これらにより、不用意な超過勤務を現場に課さない仕組みを取り入れている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%—
管理職100%—
役員100%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員|BPO(事業推進)100%
正社員|教育100%
契約社員|BPO(事業推進)100%
パート|BPO(事業推進)100%
嘱託社員|コーポレート100%

会社の注記・嘱託社員|BPO(事業推進):女性0% ・パート|コーポレート:女性100% ◆2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
パート|BPO(事業推進)100%
契約社員|BPO(事業推進)100%
嘱託社員|BPO(事業推進)0%

会社の注記・2025年4月1日~2026年3月31日に新規採用した従業員に占める女性労働者の割合 ※嘱託社員|BPO(事業推進)は男性1名のみ採用

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010001212513
所在地
東京都中央区銀座6丁目13番16号銀座WallビルUCF5階
業種
複合サービス事業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:16人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ワカルクの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の71社)の中央値は5.4時間です。

ワカルクの女性管理職の割合は?

100%です(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。