卸売・小売・東京都・301〜500人
株式会社ＪＴＢ商事の通信簿
ＪＴＢ商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＪＴＢ商事は東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率12.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性19.3年・女性8.8年で、男性の方が10.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（Nコース） | 9.5時間 |
| 総合職（Rコース） | 6.5時間 |
| 建装部（Ｎコース） | 12.5時間 |
| 建装部（Rコース） | 1.2時間 |
| 契約（無期） | 3.3時間 |
会社の注記契約（有期） 平均残業時間：5.3時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 12.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（Nコース） | 19.3年 | 8.8年 |
| 総合職（Rコース） | 19.1年 | 16年 |
| 建装部（Nコース） | 14.8年 | 8年 |
| 建装部（Rコース） | 32.9年 | 10.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（Nコース） | 22% |
| 総合職（Rコース） | 76.2% |
| 建装部（Nコース） | 10.7% |
| 建装部（Rコース） | 83.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.1 |
| 正規雇用 | 70.2 |
| 非正規雇用 | 78.2 |
会社の注記賃金は性別に関係なく同一の基準を適用し、また男女の勤続年数に大きな差異はないが、全社員の45.7%を占める女性従業員のうち、何らかの就業制限のある働き方を選択している割合（75.9％）が高い。また上位管理職の女性割合が低いため、差異が生じている。 引き続き女性管理職比率の向上及び育成をし、女性のキャリア形成と広いフィールドで活躍できる機会の提供をおこなっていく。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001123256
- 所在地
- 東京都中野区本町２丁目４６番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＪＴＢ商事の男性の育休取得率は？
男性12.5%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ＪＴＢ商事の平均勤続年数は？
男性19.3年、女性8.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ＪＴＢ商事の女性管理職の割合は？
9.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ＪＴＢ商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。