卸売・小売・東京都・1001〜5000人

日本ストライカー株式会社の通信簿

日本ストライカーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.2年中央値 13.7年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.2%中央値 9.5%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.6中央値 63.7
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ストライカーは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.6)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8.2年)は短めです。

平均勤続年数は男性10年・女性6.4年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10年6.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.2%—

会社の注記アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター、シニアディレクター

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.2%
契約社員・パート80%

会社の注記2025年度の契約社員・パートの採用者数は4名

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者81.6
正規雇用82.1
非正規雇用73.7

会社の注記対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当、単身赴任帰省旅費を除く。 パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日7.5時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

会社の基本情報

法人番号
6010001101360
所在地
東京都新宿区西新宿5丁目1番1
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日本ストライカーの平均勤続年数は?

男性10年、女性6.4年です(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

日本ストライカーの女性管理職の割合は?

13.2%です(2026年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

日本ストライカーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。