㈱J－オイルミルズの通信簿

ひとことで言うと

㈱J－オイルミルズは東京都の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.9年）は、比べた相手の中で上位17%です。

平均勤続年数は男性20.1年・女性13.7年で、男性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.9時間（対象：正社員）

会社の注記契約社員：10.5時間、パート社員：2.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）スーパーフレックス制度、ノー残業デー、どこでもオフィス（サテライトオフィス・在宅）導入など時間や場所に捉われない働き方の推進

年次有給休暇の取得率：71.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記女性の育児休業等取得率が100％に達していない理由は、対象者が2025年度末に出産し、2025年度中は産前産後休業を取得していたためです。産前産後休業終了後は引き続き育児休業を取得しており、実質的には100％の取得状況です。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

会社の注記派遣労働者 66.7%

会社の注記職種転換を含む

会社の注記＜正規＞ ・一般職・管理職ともに上位等級を占める男性の割合が高い。 女性登用を積極的に推進していくとともに女性管理職比率の向上を計画的に推進していく。 ＜非正規＞ ・相対的に賃金の低いパートの女性比率が高い。 ・再雇用者の上位等級を占める男性の割合が高い。 ＜全労働者＞ ・女性社員に占める、非正規雇用者の割合が高いことが賃金差異に繋がっている。

採用・定着

中途採用の実績：男性12人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6010001078021

所在地

東京都中央区明石町８番１号

業種

食料品、飲料・たばこ・飼料製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,074人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

植物油脂製造販売

会社のホームページ

東京都の食品・飲料製造の会社

• 株式会社虎昭産業平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ＧＦＦ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 日本たばこ産業株式会社平均評定 4.2・5001人以上
• 株式会社ヤクルト本社平均評定 4.0・1001〜5000人
• サッポロビール㈱平均評定 4.0・1001〜5000人
• サッポロビール株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

• サントリーホールディングス株式会社平均評定 4.3・5001人以上
• 株式会社　原田平均評定 4.0・1001〜5000人
• ネスレ日本株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 宝酒造株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• アサヒグループジャパン株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社平均評定 3.8・5001人以上

食品・飲料製造の会社をもっと見る