建設業・東京都・501〜1000人
日本建設工業株式会社の通信簿
日本建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本建設工業は東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率30.7%)は低めと残業時間(月23.3時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.3時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の時間外労働時間の管理者フォロー、土曜日、日曜日勤務時の交代調整推進、代休取得による総労働時間の抑制
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 30.7% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員総合職 | 2.5% |
| 正社員エリア職 | 71.2% |
| 契約社員 | 58% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 20.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.7 |
| 正規雇用 | 68.5 |
| 非正規雇用 | 72.6 |
会社の注記女性労働者における「勤続年数の短さ」及び「エリア職(地域限定職)比率の高さ」が賃金差異に影響していると考える。 女性総合職の採用拡大を目指している。
採用・定着
中途採用の実績:男性17人・女性6人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001062025
- 所在地
- 東京都中央区月島4丁目12番5号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:510人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.火力・原子力発電プラントの建設とメンテナンス 2.産業機械・環境対策機器の設計・施工 3.電気・計装工事
よくある質問
日本建設工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
日本建設工業の男性の育休取得率は?
男性30.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
日本建設工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。