木材・家具製造・東京都・501〜1000人

トーソー株式会社の通信簿

トーソーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

89%中央値 66.7%

3上位31%

勤続年数平均継続勤務年数

12.4年中央値 12年

3上位47%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4%中央値 10.2%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

53.3中央値 72.1

2下位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トーソーは東京都の木材・家具製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.3）は大きめと女性管理職の割合（4%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.6年・女性10.2年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	89%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.6年	10.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	18.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.6%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	53.3
正規雇用	61.3
非正規雇用	62.9

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6010001052315
所在地: 東京都中央区新川１丁目４番９号
業種: 木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：775人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

インテリア製品の企画、製造、販売

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よくある質問

トーソーの男性の育休取得率は？

男性89%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。

トーソーの平均勤続年数は？

男性14.6年、女性10.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。

トーソーの女性管理職の割合は？

4%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。

トーソーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は53.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。