松竹株式会社の通信簿

ひとことで言うと

松竹は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（28.1%）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均15.2年）は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.3%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性70.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.2時間（対象：その他）

会社の注記1 対象期間：2025年1月～12月 ※2 期間の定めのない労働者（正社員・専門職社員）の平均残業時間 ※3 対象労働者からは以下の①～④を除く。 ①事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2） ②管理監督者等（労働基準法第41条） ③短時間労働者（パートタイム・有期雇用労働法第2条） ④専門業務型裁量労働制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の3）、企画業務型裁量労働制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の4）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制度、テレワーク

会社の注記対象期間：2025年1月～12月

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記専門職社員（無期転換社員）、契約社員、継続雇用契約社員、男性アルバイト／パートは対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記対象期間：令和7事業年度（令和7年3月1日から令和8年2月28日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者：正社員、専門職社員（無期転換社員）※出向者については、当社から社外、他社から当社への出向者を除く。 非正規雇用労働者：契約社員、継続雇用契約社員、アルバイト／パートを含み、派遣社員を除く。 差異についての補足説明： ＜正規雇用労働者＞ 正社員の人事制度においては、同一等級における男女の賃金は同水準だが、賃金差が生じている主要因は、高年齢層に男性が多いこと、管…

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号

6010001034809

所在地

東京都中央区築地４丁目１番１号

業種

情報通信業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：906人）

証券コード

9601（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

映画・演劇作品の製作・配給・興行

会社のホームページ

東京都の情報通信（IT）の会社

• 日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社　エージェントグロー平均評定 4.7・301〜500人
• 独立行政法人統計センター平均評定 4.6・501〜1000人
• 三井住友トラストＴＡソリューション株式会社平均評定 4.5・301〜500人
• 株式会社FBS平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社ゼウス・エンタープライズ平均評定 4.3・301〜500人

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ平均評定 5.0・301〜500人
• 株式会社ビーンズラボ平均評定 4.7・301〜500人
• 東芝デジタルエンジニアリング株式会社平均評定 4.4・501〜1000人
• クロス・ヘッド株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社ＷＯＷＯＷ平均評定 4.3・301〜500人
• 株式会社トゥインクル平均評定 4.3・301〜500人

情報通信（IT）の会社をもっと見る