不動産・物品賃貸・東京都・501〜1000人

中央日本土地建物株式会社の通信簿

中央日本土地建物が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 70%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

10.7年中央値 10.6年

3上位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.9%中央値 8.3%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.1中央値 68.2

3下位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中央日本土地建物は東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員、嘱託社員および嘱託	100%	89%

会社の注記女性の育児休業取得率の公表前事業年度実績（2025年度）については、2025年度に子供が出生し2026年度に育児休業取得した社員がいるため上記実績になっておりますが、実質的な取得率は100％です。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
基幹的な職種	11年	10.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.9%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
基幹的な職種	18.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.1
正規雇用	59.9
非正規雇用	48.8

会社の注記正規雇用労働者は基幹職と業務職に区分しており、正規雇用労働者のうち基幹職管理者の賃金差は88.0%、基幹職非管理者の賃金差は87.5%となっています。

会社の基本情報

法人番号: 6010001033496
所在地: 東京都千代田区霞が関１丁目４番１号
業種: 不動産業、物品賃貸業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：918人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合不動産業

会社のホームページ

よくある質問

中央日本土地建物の男性の育休取得率は？

男性100%、女性89%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の126社）の中央値は70%です。

中央日本土地建物の平均勤続年数は？

男性11年、女性10.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の93社）の中央値は10.6年です。

中央日本土地建物の女性管理職の割合は？

4.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・301〜1000人の156社）の中央値は8.3%です。

中央日本土地建物の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の不動産・物品賃貸の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

不動産・物品賃貸の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位