建設業・東京都・101〜300人
株式会社増岡組の通信簿
増岡組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
増岡組は東京都の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14年）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.8時間）は長めです。
平均勤続年数は男性16.2年・女性11.7年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（事務） | 6.5時間 |
| 総合職（技術） | 20.1時間 |
| 契約社員（無期） | 38.9時間 |
| 契約社員（有期・フルタイム） | 6.9時間 |
| 契約社員（有期・短時間） | 1.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）休日出勤に対する代休取得推進、時差出勤制度の拡充、ノー残業デーの実施など
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.2年 | 11.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.7% | — |
| 管理職 | 5.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記主任 ／ 部長、副部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| 契約社員 | 7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 16.7% |
| 契約社員 | 50% |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001029528
- 所在地
- 広島県広島市中区鶴見町４番２５号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：258人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
増岡組の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.8時間です（対象：基幹的な職種）（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
増岡組の平均勤続年数は？
男性16.2年、女性11.7年です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
増岡組の女性管理職の割合は？
5.5%です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。