情報通信（IT）・東京都・501〜1000人
株式会社小学館の通信簿
小学館が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小学館は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（31.8%）は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ（平均18年）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率47%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）
会社の注記所定労働時間（7時間）での年平均残業時間は36.0時間。2025年度の年間営業日数は240日÷12か月＝20をマイナス
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 47% | 100% |
会社の注記有給休暇での育児休暇を含むと54％
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 19.2年 | 16.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31.8% | — |
| 役員 | 24% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 40% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 40.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.8 |
| 正規雇用 | 86.8 |
| 非正規雇用 | 98.4 |
会社の注記対象期間：2025年1月～12月 基本給や役職手当に男女差はありません
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性6人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001018919
- 所在地
- 東京都千代田区一ツ橋２丁目３番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：774人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
出版業
よくある質問
小学館の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。
小学館の男性の育休取得率は？
男性47%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。
小学館の平均勤続年数は？
男性19.2年、女性16.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。
小学館の女性管理職の割合は？
31.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。
小学館の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。