卸売・小売・東京都・301〜500人
東京産業株式会社の通信簿
東京産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京産業は東京都の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率72.7%）は、比べた相手の中で上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 72.7% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 31% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.1% | — |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記本部長、本部長代理、部長、支店長、副部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（地域限定総合職除く） | 6% |
| 地域限定総合職 | 93% |
| 一般職 | 100% |
| 嘱託 | 14% |
| 派遣労働者 | 96% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（地域限定総合職除く） | 3% |
| 一般職 | 100% |
| 嘱託 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.6 |
| 正規雇用 | 68 |
| 非正規雇用 | 72.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性9人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001008820
- 所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目２番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：345人）
- 証券コード
- 8070（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種機械・プラント・資材・工具・薬品などの国内販売ならびに貿易取引
よくある質問
東京産業の有給休暇の取得率は？
72.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
東京産業の男性の育休取得率は？
男性31%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
東京産業の女性管理職の割合は？
5.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
東京産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。