建設業・東京都・101〜300人
株式会社ＴＣＳの通信簿
ＴＣＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＴＣＳは東京都の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.5）は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合（23.1%）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務部門 | 4時間 |
| 工事部門 | 11時間 |
| 有期契約者 | 1.4時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務部門 | 83.7% |
| 工事部門 | 88.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務部門 | 8.5年 | 6.7年 |
| 工事部門 | 8.4年 | 6.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 4人 / 16人 |
| 管理職 | 23.1% | 6人 / 26人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務部門 | 51.5% |
| 工事部門 | 30% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 14.3% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.5 |
| 正規雇用 | 82.3 |
| 非正規雇用 | 79.3 |
会社の注記【事業年度】令和7年3月～令和8年3月 ・非正規社員については、正社員（フルタイム労働者）の所定労働時間（7.5時間/1日）をもとに人員数の換算を行った。 ・賃金には通勤手当を除き、人員数からは出向者・派遣社員は除いた。 【正社員の賃金差異】男性に相対的に賃金が高い技術職が多いため、格差が生じていると考えられる。令和4年度より女性技術職の採用を続けており、今後も計画的に推進していく。 当社は建設業の公共事業を行っているため、資格保有者である技術職に対しては諸手当を支給している（資格手当、資格者配置手当）。 【非正…
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001005314
- 所在地
- 東京都千代田区神田駿河台４丁目２番地
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：290人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＴＣＳの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
ＴＣＳの平均勤続年数は？
男性8.5年、女性6.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
ＴＣＳの女性管理職の割合は？
23.1%です（管理職26人のうち女性1,946人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
ＴＣＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。