サービス業(その他)・愛媛県・301〜500人
伊予鉄総合企画株式会社の通信簿
伊予鉄総合企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伊予鉄総合企画は愛媛県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.6)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| 派遣社員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50.4% |
| 契約社員 | 61.1% |
| 派遣社員 | 75.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 58.3% |
| 契約社員 | 61.1% |
| 派遣社員 | 75.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.6 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 77.6 |
会社の注記・対象期間:令和7事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) ・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当を含み、退職手当を除く。 ・正規労働者:出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。 また、無期雇用契約社員含む。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5500001000472
- 所在地
- 愛媛県松山市三番町4丁目9番地5
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:480人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
○コンサルティング ○BPO ○広告事業 ○人材ビジネス事業 ○情報システム事業 ○指定管理運営事業 〇保育運営事業 ○インドアゴルフ事業
よくある質問
伊予鉄総合企画の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
伊予鉄総合企画の女性管理職の割合は?
16%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
伊予鉄総合企画の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛媛県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。