サービス業(その他)・愛媛県・501〜1000人

株式会社イージーエスの通信簿

イージーエスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.5年中央値 9.8年
5上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.4%中央値 11.3%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.8中央値 73.9
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イージーエスは愛媛県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.5年)は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.8)は大きめと女性管理職の割合(2.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.1年16.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.4%—

会社の注記部長、主管、担当部長、課長、チームリーダー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.3%
嘱託・再雇用33.3%
パート62.3%
派遣100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.8
正規雇用75.3
非正規雇用58

会社の注記差異要因 正 規:男女それぞれの母数に占める管理職クラスの比率は男性に比べて女性の方が低いため 非正規:男性は定年退職後再雇用従業員等、女性はパートタイマーが多い人員構成であり、ジョブサイズや 勤務時間の違い等により定年退職後再雇用者の方がパートタイマーよりも賃金水準が高いため、差 異が生じている

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6500001009653
所在地
愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:505人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

イージーエスの平均勤続年数は?

男性18.1年、女性16.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

イージーエスの女性管理職の割合は?

2.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

イージーエスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。