サービス業(その他)・愛媛県・301〜500人

株式会社愛媛プレスウインの通信簿

愛媛プレスウインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2時間中央値 11.7時間
4上位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58%中央値 74.6%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 58%
2下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 9.8年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 11.3%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.6中央値 73.9
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

愛媛プレスウインは愛媛県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月2時間)は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率58%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性16年・女性2年で、男性の方が14年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総務企画部7時間
AS事業部0時間
S営業部8時間
S事業部5時間

会社の注記AS事業部の人数が多い

年次有給休暇の取得率:58%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総務企画部60%
AS事業部47%
S営業部77%
S事業部74%
出向74%

会社の注記短時間労働者を省く

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
営業0%0%
記者、編集者0%0%
事務職0%0%
非正規0%0%

会社の注記出産なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
営業12年12年
記者、編集者2年2年
事務職11年8年
非正規16年2年

会社の注記新卒採用なし

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
営業44%100%
事務職0%50%

会社の注記新卒採用なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級37.5%3人 / 8人
管理職5.6%1人 / 18人
役員20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業3.1%
記者、編集者80%
事務職75%
非正規50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者68.6
正規雇用83.2
非正規雇用78.9

会社の注記2025年1月~2025年12月期 年齢給および生計給において男女間の賃金格差は存在しない。ただし、正規女性社員の多くが役職登用を希望しない事務職として雇用されているため、職務内容の違いにより賃金に差異が生じている。 非正規雇用労働者(パート・アルバイト)については、時給を男女で統一し賃金格差が生じないようにしている。一方で、労働時間の長短により支給総額には差が生じている。

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
営業1倍0倍

会社の基本情報

法人番号
8500001000767
所在地
愛媛県松山市大手町1丁目12番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:325人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

日刊紙の販売、新聞販売の付随業務、折込広告営業、新聞紙面広告営業、デジタル広告編集、執筆業務、出版業務

よくある質問

愛媛プレスウインの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

愛媛プレスウインの有給休暇の取得率は?

58%です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

愛媛プレスウインの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

愛媛プレスウインの平均勤続年数は?

男性16年、女性2年です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

愛媛プレスウインの女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職18人のうち女性1,370人)(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

愛媛プレスウインの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。