サービス業（その他）・北海道・301〜500人
北海道ビルサービス株式会社の通信簿
北海道ビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 9.8年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
67中央値 73.9
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北海道ビルサービスは北海道のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均7.7年）は短めです。
平均勤続年数は男性10.1年・女性5.2年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 10.1年 | 5.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.3% |
| 正規雇用労働者 | 19.4% |
| 非正規雇用労働者 | 91.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 73.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5430001022490
- 所在地
- 北海道札幌市中央区大通西３丁目７番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：447人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
北海道ビルサービスの平均勤続年数は？
男性10.1年、女性5.2年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
北海道ビルサービスの女性管理職の割合は？
0%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
北海道ビルサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
北海道のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。