医療・福祉・青森県・101〜300人
社会福祉法人 水鏡会の通信簿
水鏡会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
水鏡会は青森県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.9年）は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合（70%）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 3.4時間 |
| 臨時職員 | 0.3時間 |
| 派遣職員 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 78% |
| 臨時職員 | 59.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 0% |
| 臨時職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 13.5年 | 14.2年 |
| 臨時職員 | 8.9年 | 7.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 85.7% | — |
| 管理職 | 70% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 76.6% |
| 臨時職員 | 83.3% |
| 派遣職員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 62.5% |
| 臨時職員 | 66.7% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 2倍 | 1.2倍 |
| 臨時職員 | 2倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5420005002936
- 所在地
- 青森県三戸郡南部町大字苫米地字蒼前１１番１
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護老人保健施設 孔明荘 デイケアセンター たのしい家 孔明荘居宅介護支援事業所 きぼう 在宅介護支援センター きぼう 事業所内託児所 ひまわり グループホーム ひだまりの里
よくある質問
水鏡会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
水鏡会の有給休暇の取得率は？
78%です（対象：正職員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
水鏡会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
水鏡会の平均勤続年数は？
男性13.5年、女性14.2年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
水鏡会の女性管理職の割合は？
70%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
青森県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。