建設業・青森県・10〜100人
株式会社丸重組の通信簿
丸重組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸重組は青森県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均19.6年)は、比べた相手の中で上位8%です。
平均勤続年数は男性22年・女性17.1年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 6.2時間 |
| 準社員 | 8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)休日における現場作業の休止、安全衛生委員会にて社員の時間外労働の把握と業務分担および個別対策の指示、休日の振替
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:6.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:15.1日
- 従業員の平均年齢:53.7歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 22年 | 17.1年 |
| 準社員 | 13年 | — |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | — |
| 管理職 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
会社の注記係長、主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 18.5% |
| 準社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 100% |
| 準社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.9 |
| 正規雇用 | 72.9 |
会社の注記女性の非正規雇用労働者はいないため、該当者なしである。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 1人 | 1人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 1人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5420001008532
- 所在地
- 青森県西津軽郡鰺ヶ沢町大字本町106番地
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:59人)
- 創業
- 1968年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
土木、建設工事業(青森県、鰺ヶ沢町、国土交通省などの官公庁が発注する道路工事、河川工事、港湾工事などの土木工事を請け負っています)
よくある質問
丸重組の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
丸重組の平均勤続年数は?
男性22年、女性17.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
丸重組の女性管理職の割合は?
14.3%です(管理職7人のうち女性1,946人)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
丸重組の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
青森県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。