医療・福祉・宮城県・301〜500人
社会福祉法人 宮城厚生福祉会の通信簿
宮城厚生福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
宮城厚生福祉会は宮城県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（83.3%）は、比べた相手の中で上位3%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：69.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 63.2% |
| 契約職員 | 85.6% |
| パート職員 | 79.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 9.7年 | 8.9年 |
| 契約職員 | 5.1年 | 7.8年 |
| パート職員 | 6.8年 | 7.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 83.3% | 15人 / 18人 |
| 管理職 | 83.3% | 25人 / 30人 |
| 役員 | 58.3% | 14人 / 24人 |
会社の注記管理職として計上している役職名：係長、副主任 ／ 管理職として計上している役職名：人事部長、施設長、園長、館長、副施設長、副園長、課長、主任 ／ 兼務役員は管理者でなく、役員として計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 79.2% |
| 契約職員 | 88% |
| パート職員 | 90.2% |
| アルバイト職員 | 100% |
| 派遣労働者 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 83.3% |
| 契約職員 | 0% |
| パート職員 | 60% |
| アルバイト職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.6 |
| 正規雇用 | 87.7 |
| 非正規雇用 | 103.6 |
会社の注記・人員数の計算から除外している労働者は無し。 ・パート労働者については、人員数換算で計算。 ・賃金から除外している項目は、①休業補償手当、②非課税通勤手当。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5370005001497
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区田子字富里１５３
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：392人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
宮城厚生福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
宮城厚生福祉会の有給休暇の取得率は？
69.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
宮城厚生福祉会の平均勤続年数は？
男性9.7年、女性8.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
宮城厚生福祉会の女性管理職の割合は？
83.3%です（管理職30人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
宮城厚生福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。