生活関連サービス・娯楽・熊本県・501〜1000人
司観光開発株式会社の通信簿
司観光開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
司観光開発は熊本県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均14.4年）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.4年・女性12.3年で、男性の方が4.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| パーラー部 | 0時間 |
| 司ロイヤルホテル・ボウル部 | 11.5時間 |
| つかさの湯部 | 0.1時間 |
| 司ロイヤルゴルフクラブ部 | 4.7時間 |
| 司菊水ゴルフクラブ部 | 9.9時間 |
会社の注記各事業部ごとに管理
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パーラー部 | 100% | 100% |
| ロイヤルホテル・ボウル部 | 0% | 100% |
| つかさの湯部 | 0% | 0% |
| ロイヤルゴルフクラブ部 | 0% | 100% |
| 司菊水ゴルフクラブ部 | 0% | 0% |
会社の注記各事業部ごとに管理。男性社員の育児休業取得率。対象者はパーラー部2名・ロイヤルホテル部１名・ロイヤルゴルフクラブ部１名で全員育児休業取得済。対象期間2024年7月1日～2025年6月30日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パーラー部 | 16.4年 | 12.3年 |
| 司ロイヤルホテル・ボウル部 | 9.8年 | 5.9年 |
| つかさの湯部 | 13.8年 | 0.8年 |
| 司ロイヤルゴルフクラブ部 | 5.9年 | 14.7年 |
| 司菊水ゴルフクラブ部 | 16.2年 | 9.9年 |
会社の注記各事業部ごとに管理
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 24.2% | 8人 / 33人 |
| 管理職 | 2.5% | 2人 / 79人 |
| 役員 | 30% | 3人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パーラー部 | 31.6% |
| 司ロイヤルホテル・ボウル部 | 50.5% |
| つかさの湯部 | 60% |
| 司ロイヤルゴルフクラブ部 | 58% |
| 司菊水ゴルフクラブ部 | 46.2% |
会社の注記各事業部ごとに管理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パーラー部 | 57.1% |
| 司ロイヤルホテル・ボウル部 | 58.8% |
| つかさの湯部 | 60% |
| 司ロイヤルゴルフクラブ部 | 20% |
| 司菊水ゴルフクラブ部 | 57.1% |
会社の注記各事業部ごとに採用管理
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.9 |
| 正規雇用 | 68 |
| 非正規雇用 | 99.2 |
会社の注記対象期間:令和6事業年度(令和6年7月1日～令和7年6月30日) 賃金:手当を含む総支給額 正社員:出向者については除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 5330001011470
- 所在地
- 熊本県玉名市繁根木１３１番地１
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：559人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
娯楽業(遊技業)
よくある質問
司観光開発の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社）の中央値は66.6%です。
司観光開発の平均勤続年数は？
男性16.4年、女性12.3年です（2025年9月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社）の中央値は10.6年です。
司観光開発の女性管理職の割合は？
2.5%です（管理職79人のうち女性121人）（2025年9月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。
司観光開発の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
熊本県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。