医療・福祉・長崎県・10〜100人
医療法人九州惠会の通信簿
九州惠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
九州惠会は長崎県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0.1時間）は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合（80%）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.1時間（対象：正社員）
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：2.5時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：11日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.9年 | 8.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 80% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 88.2% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57 |
| 正規雇用 | 62.3 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 3人 | 2人 |
中途採用の実績：男性0人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5310005005405
- 所在地
- 長崎県南島原市深江町丙２４８番地２
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：24人）
- 創業
- 1988年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
長崎県南島原市で一般歯科、予防、小児、矯正、インプラント等の幅広い診療を提供する歯科医院です。「未病の快寿」を理念とし、充実した設備のもと、お口の健康を通して患者様の全身の健康増進に貢献しています。
よくある質問
九州惠会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
九州惠会の平均勤続年数は？
男性10.9年、女性8.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
九州惠会の女性管理職の割合は？
80%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
九州惠会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
長崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。