建設業・島根県・301〜500人

島根電工株式会社の通信簿

島根電工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

19.6時間中央値 19.7時間

3上位50%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

62.5%中央値 69.4%

3下位33%

男性の育休男性の育児休業取得率

83.3%中央値 66.6%

4上位29%

勤続年数平均継続勤務年数

14.6年中央値 13年

3上位33%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.8%中央値 3.2%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.2中央値 67.1

3上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

島根電工は島根県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（6.8%）は比べた相手の中で上位21%、男性の育休の取りやすさ（取得率83.3%）は上位29%です。

平均勤続年数は男性16.8年・女性12.3年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
社員	19.6時間
パート	1.7時間
派遣	0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施（月・水・金）パソコンに定時・ノー残業デーの表示ワークシェア現地で見積もりができるシステム多忙事業所へ向けての人事異動時間外作業の事前申請制度

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
社員	62.5%
パート	61.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
社員	83.3%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
社員	16.8年	12.3年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
社員	42.1%	83.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	11.9%	7人 / 59人
管理職	6.8%	7人 / 103人
役員	12.5%	1人 / 8人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員	17%
パート	50%
派遣	40%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
社員	13.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月21日～2026年6月20日
対象	女性の賃金
全労働者	71.2
正規雇用	80.3
非正規雇用	40.9

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
社員	2倍	5.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

グッドキャリア企業アワード

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5280001000339
所在地: 島根県松江市東本町５丁目６３番地
業種: 建設業／住宅
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：444人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電気・管・電気通信工事の設計施工

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よくある質問

島根電工の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。

島根電工の有給休暇の取得率は？

62.5%です（対象：社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。

島根電工の男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。

島根電工の平均勤続年数は？

男性16.8年、女性12.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。

島根電工の女性管理職の割合は？

6.8%です（管理職103人のうち女性336人）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。

島根電工の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年6月21日～2026年6月20日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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