医療・福祉・広島県・101〜300人

社会福祉法人慈楽福祉会の通信簿

慈楽福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.3時間中央値 3.1時間

3下位49%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.2中央値 83.5

3下位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

慈楽福祉会は広島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年9月時点）。

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	3.3時間
パートタイマー	0.8時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	60.4%
パートタイマ―	76%

会社の注記非正規雇用労働者は女性の平均賃金が男性より多い。

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です（対象：正職員）（2023年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2023年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。