医療・福祉・富山県・101〜300人
社会福祉法人 わかくさ福祉会の通信簿
わかくさ福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
80%中央値 50%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.5中央値 83.5
2下位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
わかくさ福祉会は富山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（80%）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性73.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | — | 100% |
| 非正規職員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 80% | 12人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 91% |
| 非正規職員 | 96.6% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 88.2% |
| 非正規職員 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 89.3 |
| 非正規雇用 | 100.6 |
会社の注記非正規雇用労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日7.75時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5230005000348
- 所在地
- 富山県富山市町村１６６の４番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：240人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保育園
よくある質問
わかくさ福祉会の女性管理職の割合は？
80%です（管理職15人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
わかくさ福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
富山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。