医療・福祉・富山県・101〜300人

ユニバーサル株式会社の通信簿

ユニバーサルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.9年中央値 8.7年

3下位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

88.9%中央値 50%

4上位8%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.2中央値 83.5

2下位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ユニバーサルは富山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（88.9%）は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7.4年	8.3年
パート	6.9年	7.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	88.9%	8人 / 9人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年11月1日～2025年10月31日
対象	女性の賃金
全労働者	65.2
正規雇用	77.6
非正規雇用	66.6

会社の注記基本的な賃金体系に男女による差はないが、女性は夜勤をしない者や、短時間勤務者がいるなど、勤務形態・勤務実態の違いにより賃金差が生じている。

会社の基本情報

法人番号: 5230001012223
所在地: 富山県高岡市野村１５４８番地１
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：133人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

高齢者介護

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よくある質問

ユニバーサルの平均勤続年数は？

男性7.4年、女性8.3年です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

ユニバーサルの女性管理職の割合は？

88.9%です（管理職9人のうち女性2,803人）（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

ユニバーサルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。