医療・福祉・三重県・101〜300人

医療法人社団 雄飛会の通信簿

雄飛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 8.7年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.4中央値 83.5
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

雄飛会は三重県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性74.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全職員10.2年10.7年
正規職員11年7.6年
非正規職員5.5年16.3年
看護部職員7.7年10.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%5人 / 10人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者74.4
正規雇用83.8
非正規雇用218.8

会社の注記除外されている労働者:無し 賃金から除外している手当等:無し 当院の事情:男性の非正規雇用労働者は、女性の非正規雇用労働者に比して、非常に人員数が少なく、また、平均年間賃金も低いことから上記のような結果となっています。

会社の基本情報

法人番号
5190005003396
所在地
三重県津市大門1番3号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:113人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院

よくある質問

雄飛会の平均勤続年数は?

男性10.2年、女性10.7年です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

雄飛会の女性管理職の割合は?

50%です(管理職10人のうち女性2,803人)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

雄飛会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。