宿泊・飲食・三重県・1001〜5000人
株式会社グリーンズの通信簿
グリーンズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
グリーンズは三重県の宿泊・飲食の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率75%)は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ(月9.6時間)は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.6年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 9.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・経営トップとの過重労働対策会議、労務コンプライアンス委員会で毎月状況共有し、改善フォロー
年次有給休暇の取得率:75%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 54.4% |
| 非管理職 | 73% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パートナー社員 | 0% | 100% |
会社の注記契約社員(男女)パートナー社員(男性)育児休業者対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8年 | 5.1年 |
| 契約社員 | 10.8年 | 12年 |
| パートナー社員 | 4.2年 | 4.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.2% | — |
| 管理職 | 18.8% | — |
| 役員 | 14.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 42.2% |
| パートナー社員 | 64.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 49% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.1 |
| 正規雇用 | 84.5 |
| 非正規雇用 | 78.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性49人・女性47人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5190001014736
- 所在地
- 三重県四日市市浜田町5番3号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/ホテル
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,035人)
- 証券コード
- 6547(スタンダード(東証))
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
よくある質問
グリーンズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の92社)の中央値は19.2時間です。
グリーンズの有給休暇の取得率は?
75%です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の74社)の中央値は55.4%です。
グリーンズの男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の146社)の中央値は58.3%です。
グリーンズの平均勤続年数は?
男性8年、女性5.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の141社)の中央値は9年です。
グリーンズの女性管理職の割合は?
18.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・1001人以上の217社)の中央値は12.5%です。
グリーンズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84.1です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
三重県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。