分類不能・愛知県・501〜1000人
公益財団法人岡崎市学校給食協会の通信簿
岡崎市学校給食協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
岡崎市学校給食協会は愛知県の分類不能の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（75%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.9年）は上位33%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性27.8）は大きめです。
平均勤続年数は男性18.1年・女性9.7年で、男性の方が8.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 74.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 0% |
| 再雇用・嘱託職員 | 0% | 100% |
| 臨時職員 | 0% | 0% |
会社の注記令和5年度取得状況
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 18.1年 | 9.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 70.6% | 12人 / 17人 |
| 管理職 | 75% | 3人 / 4人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 82.2% |
| 再雇用・嘱託職員 | 88.2% |
| 臨時職員 | 99.2% |
会社の注記2025.4.1現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 27.8 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 53.7 |
会社の注記・非正規雇用労働者には嘱託・再雇用・パートタイマーを含む ・非正規雇用労働者について女性の労働者のほとんどが短時間勤務のため賃金格差が大きくなっている ・正規雇用労働者について女性の労働者のほとんどが勤務日数が男性に比べ少ないため賃金格差が大きくなっている
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180305008113
- 所在地
- 愛知県岡崎市岡町字中御給２８番地
- 業種
- 分類不能の産業／公務(他に分類されるものを除く）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：513人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
学校給食の副食調理 食育活動
よくある質問
岡崎市学校給食協会の有給休暇の取得率は？
74.4%です（対象：正規職員）（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の33社）の中央値は73.5%です。
岡崎市学校給食協会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の53社）の中央値は60%です。
岡崎市学校給食協会の平均勤続年数は？
男性18.1年、女性9.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の43社）の中央値は11.9年です。
岡崎市学校給食協会の女性管理職の割合は？
75%です（管理職4人のうち女性77人）（2026年4月時点）。比べた相手（分類不能・301〜1000人の77社）の中央値は13.5%です。
岡崎市学校給食協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は27.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。