自動車・輸送用機械・愛知県・1001〜5000人

株式会社三五の通信簿

三五が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

95.3%中央値 82.7%

4上位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

58.5%中央値 73.6%

2下位28%

勤続年数平均継続勤務年数

17.2年中央値 15.5年

4上位28%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.8%中央値 2.6%

2下位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.4中央値 74

3上位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三五は愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率95.3%）は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ（平均17.2年）は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率58.5%）は低めと女性管理職の割合（1.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性19.7年・女性14.6年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：95.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	95.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	58.5%	100%

会社の注記育児休業（出生時育児休業を含む）取得率は当該年度中に育児休業を開始した従業員を対象として算出しています。年度末に出生した子に対して翌年度に育児休業を取得した場合は本数値には含まれておりません。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19.7年	14.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	3.7%	13人 / 350人
管理職	1.8%	5人 / 274人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員　事技員	15.2%
正社員　技能員	3.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員　事技員	22.6%
正社員　技能員	6.5%

会社の注記2025年度採用実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.4
正規雇用	74.7
非正規雇用	57

会社の注記＜正社員＞賃金制度・賃金テーブルでの男女の差はないが、下記要因により男女の賃金差あり・女性で交替勤務を実施している者が少ない。・女性で家族を扶養している者が少なく、各種手当の不支給による影響・女性の育児休業復帰後の短時間勤務取得による（子が小学校３年まで利用可能）短時間勤務者男性２名、女性３５名内訳：５時間勤務１８名、６時間勤務１３名、７時間勤務６名＜非正規社員＞賃金制度・賃金テーブルでの男女の差はないが、下記の要因により男女の賃金差あり・女性のパートタイム者比率が高い男性のパートタ…

会社の基本情報

法人番号: 5180301020410
所在地: 愛知県みよし市福田町宮下１番地１
業種: 輸送用機械器具製造業／自動車
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,863人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

輸送用機械器具製造業

会社のホームページ

よくある質問

三五の有給休暇の取得率は？

95.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の73社）の中央値は82.7%です。

三五の男性の育休取得率は？

男性58.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。

三五の平均勤続年数は？

男性19.7年、女性14.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。

三五の女性管理職の割合は？

1.8%です（管理職274人のうち女性126人）（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。

三五の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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