自動車・輸送用機械・愛知県・1001〜5000人
トヨタ紡織精工株式会社の通信簿
トヨタ紡織精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トヨタ紡織精工は愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率87%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 87% | 100% |
会社の注記2025年4月～2026年3月実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.4年 | 9.5年 |
会社の注記2024年4月1日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.1% | 2人 / 49人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 56人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記2026年4月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事技員 | 50% |
| 技能員 | 5.9% |
会社の注記2024年度採用者（新卒・中途）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.3 |
| 正規雇用 | 71.8 |
| 非正規雇用 | 82.3 |
会社の注記◆データ算出に関する付記事項 ▽対象期間：2025年度(2025年4月1日～2026年3月31日) ▽対象者 ・正規雇用労働者：期間の定めなく雇用する労働者 ・非正規雇用労働者：期間の定めがある労働者 ※取締役と他社から当社への出向者は除く ▽賃金の範囲 ・労働の対償として支払われるものは全て含み、 通勤手当、退職金は厚生労働省ガイドラインに則り除く ◆賃金際についての補足説明 ▽正規：基幹職・組合員共、役職者がほぼ男性であること、 また、育児休職や復職後の働き方の 違い（時短、朝専）等が影響 ▽非正規：前年比▲…
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4倍 | 23.6倍 |
会社の注記2024年4月定期採用者
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180301015856
- 所在地
- 愛知県高浜市新田町１丁目１番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,162人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車部品製造
よくある質問
トヨタ紡織精工の男性の育休取得率は？
男性87%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の114社）の中央値は73.6%です。
トヨタ紡織精工の平均勤続年数は？
男性10.4年、女性9.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の101社）の中央値は15.5年です。
トヨタ紡織精工の女性管理職の割合は？
0%です（管理職56人のうち女性126人）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・1001人以上の126社）の中央値は2.6%です。
トヨタ紡織精工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。